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9159金沙官网 平凉市多轮驱动扶持各样革新人手艺事创业

六月 14th, 2019  |  金沙网址澳门官方网址

近年来,天水市以科学发展观为指导,大力实施人才强市战略,不断强化工作措施,努力营造良好的社会氛围,进一步优化了人才发展环境,为实施人才优先发展战略奠定了良好基础。

  人才是科学发展的重中之重。定西市紧紧围绕建设开放文明和谐的新定西这一目标,大力扶持各类创新人才干事创业,着力提升人才队伍的自主创新能力,培养造就了一支与全市经济社会长远发展相适应的创新人才队伍,为推动全市经济社会又好又快发展提供了有力的人才保障和智力支持。

定西市立足市情实际,深入实施人才强市战略,不断创新政策机制,优化环境,改进方式,强化措施,着力引进经济社会发展重点领域急需紧缺的高层次人才,不断优化人才队伍结构,逐步解决重点领域专业人才紧缺的问题。年内,全市引进急需紧缺人才423人,其中博士28人、硕士112人、本科及以下283人,具有副高以上职称的69人、中级及以下职称的354人。

一是加大制度创新力度,进一步优化人才创业环境。结合全市“十二五”规划,认真研究制定人才规划,提出10大重点人才项目,形成全方位开发、各领域推进的人才工作格局。以天水经济开发区、县区工业示范园等“一区多园”为依托,制定“人才特区”试点方案,探索人才培养、使用、引进的特殊优惠政策,努力营造高层次人才和实用型技能人才创业的良好环境。开展急需紧缺人才引进工作,拿出10个重点关键岗位引导企业面向海内外高薪引进高层次人才,目前已有3名外籍高层次专家初步达成引进协议。制定急需紧缺人才开发培养的三个“意见”,积极实施工业强市战略人才促进工程、民营企业家素质提升工程、旅游服务业人才队伍培养计划、农村实用技术人才培养计划,为工业、特色农业和旅游服务业三大重点优势产业人才队伍建设提供政策支持。

  健全管理机制夯实工作基础

一、制定优惠政策,吸引聚集急需紧缺的优秀人才。结合实际,市、县区相继制定出台了《定西市引进急需紧缺人才优惠政策及办法》、《定西市创新人才支持工程实施意见》、《关于加快引进急需紧缺人才的意见》等一系列优惠政策,配套制定了职务晋升、住房保障、项目扶持等一系列优惠政策措施,为“引才、用才、聚才”提供了政策依据。凡确定为引进的高层次人才,从市、县区人才专项资金中为引进人才每人一次性发放补助资金2-10万元;其家属愿意在市内落户的,由公安部门及时办理落户手续;随迁配偶就业,采取个人联系和组织推荐相结合的方法优先安排;随迁子女入学入托自主择校,教育行政部门优先办理入、转学手续。同等条件下,对研究开发水平高、具有良好产业化前景的引进人才企业科研项目予以优先支持,充分发挥引进人才独特优势,鼓励他们创造更多成果和效益,全力支持引进人才在定西落地生根、创新创业。

二是落实激励保障措施,激发人才创新热情。市财政每年安排150万元专项经费用于人才项目、基地建设和各类人才队伍开发培养。设立天水市科技功臣奖、工业强市市长专项奖励资金,重奖有突出贡献的科技创新人才和团队。积极开展评选表彰活动,对10个全市人才工作先进单位、15名优秀个人、30名优秀企业技能人才、50名优秀农村实用人才进行奖励,发放奖金24万余元。加强高层次人才队伍建设,评选出62名领军人才,给予每人每月500元的补贴。完善领导干部联系专家和慰问人才制度,近5年来组织专家体检985人次,组织优秀人才外出考察和疗养141人次。截至目前,已培养选拔对国家有突出贡献专家和享受国务院政府津贴专家78名、“甘肃省科技功臣”2名、“甘肃省优秀专家”23名、省级领军人才34人。

  定西市着力在加强管理、健全制度、理顺关系、协调指导、营造环境、搞好服务上下功夫,夯实人才工作的基础。全市健全人才工作管理机制,市、县区相应调整充实了人才工作领导小组,设立了人才工作办公室,配备了专职工作人员,建立了由200多人组成的市县乡三级人才工作联络员队伍,形成了由组织部门牵头抓总,各有关部门密切配合,社会力量广泛参与,左右互动、上下联动的人才工作新格局。

二、优化创业环境,努力营造拴心留人的良好氛围。加大人才工作宣传力度,在定西电视台开设了人才工作专栏,对全市人才工作和人才队伍建设的成功经验和优秀人才的先进事迹进行了宣传报道。制定并推行了领导干部联系专家制度,市委、市政府领导联系1名引进的高层次专家,县区领导负责联系本县区引进的高层次人才,市直部门领导分别负责联系本系统引进的高层次人才,妥善协调解决他们工作、生活中的困难和问题。通过项目扶持、设置人才贡献奖等方式,激励引进的人才干事创业。安定区整合各类项目资金258万元,用于引进人才及团队的科研经费。陇西县对在人才引进中成效明显的3家企业奖励50万元。通渭县筹资60万元,设立了引进高层次人才基金。

三是重视舆论引导,营造良好氛围。制定专门宣传工作方案,在天水电视台《直播天水》栏目开辟“优秀人才榜”专栏,在天水日报开设“人才风采”和“人才规划学习辅导”专栏,重点宣传人才工作动态、政策知识、各类优秀人才先进事迹以及有关高层次专家的人才访谈等内容,大张旗鼓宣传全市各行各业的优秀人才和科技创新团队,进一步激发干事创业的积极性。开展“一把手谈第一资源”新闻访谈,大力宣传全国、全省人才工作方针和决策部署以及全市人才工作动态。举办“全市人才工作暨优秀人才成果展”,集中展示近年来全市人才工作的成就和各领域人才创新成果,积极营造有利于人才工作和人才队伍建设的良好环境,在全社会形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。

  定西市健全人才工作政策体系,近几年来结合实际,先后制定了人才工作报告制度、领导干部联系专家制度、重大项目专家对接联系制度等各项制度。相继制定出台了人才工作、新农村建设人才保障工程、加强领军人才队伍建设、加强社会工作人才队伍建设、创新人才支持工程、高层次人才柔性流动工程、加强少数民族人才队伍建设等一系列实施意见。

三、搭建引才平台,广开急需紧缺人才的引进渠道。为了扩大引才视野,提高引才质量,通过网站和相关媒体发布了引才公告,面向省内外招才引智。在人才引进过程中,主要依托重大项目、工业园区、特色产业开发等构筑人才引进平台,选拔招聘当前全市经济社会发展中急需紧缺的高层次专业人才。安定区把引进急需紧缺人才作为实施“人才强区”战略的重要抓手和解决全区经济社会发展人才瓶颈问题的突破口,着力打造“345”引才引智平台,即围绕安定工业园、马铃薯循环经济产业园、现代物流园三大园区,马铃薯、畜草、现代旱作高效农业、蔬菜四大产业,项目建设、工业发展、城市建设、商贸物流、教育卫生五大领域,引进各类急需紧缺人才11人。陇西县推行“企业引才+中介聚才+基地育才”模式,依托陇原中天生物工程公司等龙头企业组建了3个工程技术研究中心,先后引进28名高层次急需紧缺人才。(齐晓波)

  为了激发各类人才干事创业的内动力,市上着眼于建设一支开拓创新的高层次科技创新人才队伍,还制定了“创新人才支持工程”实施意见,重点组织实施了创新创业平台搭建、技术创新引导、重大项目创新人才培养、创新人才经费资助、创新人才服务等5项计划,优先培养青年创新人才,大力培养企业创新人才,增加企业自主创新的投入,促进创新人才的科技成果转化,支持高校、科研院所科技人员带科研成果来定西创办企业。

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