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白银市政委员会公投拔各个人才1捌三名服务首要行业项目

五月 31st, 2019  |  金沙网址澳门官方网址

近年来,岷县积极落实”三个到位”举措,充分发挥县级领军、拔尖人才在创新创业方面的技术优势和示范引领作用,为服务全县经济社会转型跨越发展提供了强有力的人才支撑。

今年以来,漳县人才工作按照全市“联村联户、为民富民”行动人才支撑计划动员部署会议和市、县组织工作会议精神,紧紧围绕全县发展大局和县委、县政府的总体部署,坚持抓创新,抓突破的工作思路,以“三计划一活动”(“双联”行动人才支撑计划、“百千万”人才支农富民计划、育才引才双百计划和人才队伍建设“五个一”主题实践活动)为抓手,以“三项任务落实”(急缺人才引进、人才基地建设、人才队伍建设)为重点,统筹推进各类人才队伍建设,不断优化人才发展环境,推动全县人才工作创新发展。

近日,经层层推荐选拔,张掖市委人才工作领导小组研究确定了全市2017—2019年市管拔尖人才98名、省领军后备人才10名和2017年市青年精英人才75名(其中团队6个,个人69名)。

一、组织领导到位。一是重视推荐选拔。按照”通盘考虑、统筹兼顾、均衡发展”的原则,通过单位推荐、资格审核、会议评审、组织考察、正式聘任等程序,在全县各部门、各行业推荐选拔县级领军人才11名、县管拔尖人才20名,在全社会营造了重视人才、发现人才、支持人才的良好氛围。二是重视作用发挥。认真落实县级领军、拔尖人才目标责任制管理,由县级领军、拔尖人才、人才所在单位、县委人才办三方结合工作实际签订年度工作任务目标管理责任书,年底统一进行考核,有效增强了县级领军、拔尖人才的服务意识。三是重视动态管理。按照”优胜劣汰、保证质量”的原则,补充工作成效显著、示范引领作用发挥较好的县级领军人才1名、县管拔尖人才6名,同时对1名工作实绩不明显的县管拔尖人才取消了资格,有效激发了拔尖、领军人才队伍的整体活力。

一是人才工作机制不断完善。年初,组织召开了县委人才工作领导小组会议,重点安排部署了全年人才工作任务,制定下发了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》等工作制度。调整了县委人才工作领导小组,全县各乡镇和县直各成员单位成立了相应机构,确定了人才工作分管领导和联络员,着力靠实了工作责任。不断完善《全县人才工作目标责任考核办法》,进一步加大工作任务落实督查指导力度。定期或不定期对各乡镇和县直各有关单位的人才工作进展情况进行深入调研和督导,先后发放人才工作整改通知书40多份。

为深入实施人才强市战略,切实加强高层次人才队伍建设,有效激发各类人才创新创业活力,根据市委市政府《关于加快推进人才工作创新发展的实施意见》和张掖市优秀人才选拔的相关规定,市委人才办会同市人社局,采取自下而上、分类评审、综合筛选的办法,积极与各县区、各行业主管部门反复衔接沟通,按照不唯数量、不拘一格、注重实绩、好中选优的原则,从教育、卫生、农林水牧、文化旅游、民间能人、各类企业等行业领域,筛选一批道德品行好、专业技术强、发展潜力大的优秀人才。

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